ひとみにカルチャーショックを。

旅行・グルメ・美容をメインに綴る女性向けの趣味ブログ

社畜やってます

自分のうつの症状やメンタル通院を笑顔で語る人に初めて会った サバイバーの談話を傾聴

4月から隣にきた同僚はうつ病もち。メンタルの病気持ってる人って、 ひたすら自分の世界だけでいっぱいいっぱいのタイプとばかりご縁のあった私はひたすら目をパチクリさせてお話に聞き入るばかり…。 (注:フェイク入ってます)

もしかして私、呪いの女!? 半径3m以内にうつ病が2人もいた(症状全然違う)

4月から所属が変わり、新しい仕事、新しい同僚。1人はうつによる病休に入って3ヶ月め。もう1人は「モチベーションが保てない」の一言で休みが続く。またですか~。(耐性ついてます、私)

職員採用試験官のはしくれだったころの思い出話を書いてみる

わりと遠い昔になりますが、職員採用試験、3・4回は行っている。 試験担当業務だったのではなく、試験当日に駆り出される現場要員。 お休みの日にあたったりすると代休がもらえる。

能力主義成果主義はモチベ下がりっぱなし 若い人のための制度と心得て仕事しよう

我が職場は基本、春風駘蕩・年功序列・和を以て貴しとなす昭和の遺構を派手に引きずっている。しかし時代の流れと経費節減のため、制度は動く。能力主義でいきましょう。と重い腰を上げてスタートを切って…5年かな。メリットとデメリットがありますね。

年度末に新型コロナウィルス陽性者が出た! 理不尽なお達しと疾風怒濤の日々は続く…

出ちゃいましたよ。 ついに。 我が職場のすく上の階に、 新型コロナウイルス感染者。 「休める人は休んでください。 」 あのねぇ~。 今の時期、 休める人なんか、 いません! 同建屋内の我々はばい菌扱いされている。

道なかば。解雇を迫られ身を引いた同僚について書いてみる。

3月は別れの季節。転勤・配属替えの内示が飛びかう中、年度末を待たずして同僚が一人、誰にも何も言わず、周りから声をかけられることもなくいなくなった。ゴールまで、完走できなかった。イヤな目にさんざんあわされたけど。もう二度と会わずにせいせいし…

【備忘録・メモ】我が職場の新型コロナウィルス対応フロー

当たり前ですがフェイク入ってます。 大きな柱は3つ。感染防止。職員が新型コロナウィルスにつかまった時の服務上の対応及び職場内の対応。

上司の指示に不服従、職務規律違反を犯している。隠し通せるだろうか。

まわってきた職場の周知必要事項の紙に「個人の暖房器具にかかる電源使用は固く禁じます」との一節が! 私の冬の必需品、「電気毛布ひざかけ」が使えない! 困る! 生きていけない!

失踪か妊娠か転職かがんかも知らされぬまま仕事は1.5倍! 怒りのやり場がない!

職場の同僚が突然長期休暇に入ると知らされた。穴を埋める我々には一言も説明がない! こんなことが許されていいのか!? ブログで赤裸々暴露してストレス解消させてください! (注:多少フェイク入れてます)

同僚が在職5ヶ月で退職してしまった。突然退職あるある事例を暴露

4月に配属されて8月末日付けで退職してしまった。40代既婚子持女性。同じ課の隣の係にいた人で、早すぎる。アルバイトとかではなく、正職員扱い。(期間を区切っての雇用で、諸手当ボーナス支給)年度末まで補充は望めないそうで、いや~、想定外。 (注…

新しい働き方も4か月め。使いこなせるのか!? 遠隔運転・サテライト・モバイル

4月にわらわらと始まったわが職場の新しい生活様式にかかる新しい働き方。何しろ走りながら考えてるもんですから、混乱・矛盾・不都合が入り乱れるカオスな日々が続いております。

お金のない我が職場のテレワーク・リモートワークと出勤最低7割減への遠い道のり

緊急事態宣言が発動になったもんだから、遅まきながらわが職場でも在宅勤務が始まりました。社畜やって〇〇年。二言目には「カネがない。」聞かされ続けてきた。オカネがないのに、テレワークなどできるはずがない。んですが、知恵を絞らなければならないの…

メンタル弱い職場の同僚の不調のケース・対応・組織の接し方を並べてみる。

長い社畜生活、メンタル病み、精神障害・精神疾患の方とのご縁とそれぞれのケースを並べてみます。

新入社員・新卒の女の子受け入れあるある。観察記!? と授けたアドバイス。

今年の4月から、私の席の隣には、学校出たての女の子が配属されました。 面倒みてやってください、と上司に言われ、 それはもう。1日も早く戦力になってもらわなくては困るのです! 1日8時間隣にいれば、見えてくることもある。順番に。

初心者向けのコーチング。心に響く言い方と相手に抵抗なく言いたいことを伝えるには。

職場で初心者向けのコーチング講座に出る機会がありまして、「心に響くものの言い方」「相手に反感を抱かせず自分の考えを申し述べるには」について、とても参考になったので、使えそうなトコロ、メモしてきました。

オフィスカジュアル、レディース・メンズ。我が職場のコーデ事情を赤裸々暴露。

オフィスカジュアルって何着てけばいいの?NGラインがわからない。無難なラインがわからない。 春夏秋冬悩んでしまう。

ほめれば伸びる。動く。子どもも大人も人も組織も。

子どもが小さいころ、育児の偉いセンセイには「お子さんをとにかくほめてください。ほめないと子どもは伸びません。」との教えを受け、小悪さばかりくりかえすお年頃「…何一つほめるところがない。」と途方に暮れてしまった。 「ほめ」といえば。よい話を聞…

職場の辛い人間関係に疲れたら。ストレス改善のアドバイス3つだけ。

職場の辛い人間関係に疲れたら。ストレスたまりまくりになってしまう前に。石の上にも〇年、の価値観が骨の髄まで浸みこんでいる勤続〇〇年の私が実行している考え方を。

コンプライアンス違反あるある。増える(余計な)新しい業務を並べる。

コンプライアンス違反とは。 「悪いことをしてしまった。」ってことですね。「法令遵守違反」ってことですね。 善良な私のような職員にとってはとんだとばっちり&はなはだしく迷惑です。腹いせにフェイクを入れながら、増える業務を並べていきます。

皇室・皇族が出席される式典のスタッフ説明会に行ってきた。正直ショックだった事実とは。

志願とか応募ではなく、動員です。「職場から〇名出してください」のアミに引っかかった。 で、私のお役目は、駐車場の整理かしら。クローク番かしら。皇族の方々を目にできるポジションではないことくらい、わかってますけどね。 説明会場に到着し、案内板…

残業したくないのに残業させてくださいの気持ちになってしまうのはなぜ?

「働き方改革」などと叫ばれるずっと前から、我が職場では「残業減らせ」と耳にタコが出るほど聞かされ、すっかり洗脳されています。

同僚が骨折とがんと双極性障害と特定疾患と記憶障害とアルコール依存だった時の話をしましょう。

勤続年数が長いと縁のあった同僚も増える。病名のつく人と一緒だった時のエピソード6連発+α。

同僚が盗撮と覗きと器物損壊で逮捕された話をしましょう。

我が職場、頭数が多い。99.9%の人はマトモなのですが。なにしろ数のうちには。困った人はやはりいる…。困った人が出てくると、上の人は頭を下げておわびしなければならず、下々のものにもさまざまな影響が出てくる。順番に。

結婚離婚に婚外恋愛に妊娠に。身の回りでおこったことをまとめてみた。

有名人の方々の交際宣言や破局。結婚離婚に不倫疑惑…。どうでもいいようなものですが、ついつい見てしまう。私の生活圏には芸能人や著名人、さっぱりご縁はないけれど、みんな大好き、コイバナ☆彡うん、書けますよ!コレ!今までの人生遍歴!?から見聞き体…